Shell&Turcas, “Shell’de Kadın Enerjisi” ile 4 yılda 5 bin 300 kadına istihdam sağladı

Shell&Turcas, Türkiye’de 2018 Mart ayında akaryakıt sektöründe kadın istihdamını teşvik etmek amacıyla bir ilk olarak başlattığı “Shell’de Kadın Enerjisi”nin dördüncü yılında akaryakıt istasyonlarında 5 bin 300 kadına istihdam sağladı ve 2023 için belirlediği 5 bin kadın istihdamı hedefini şimdiden aştı. 

Şirketten yapılan açıklamaya göre, İcra Kurulu’nun yüzde 50’sini kadın liderlerin oluşturduğu Shell&Turcas, mesleğin kadını-erkeği olmadığına inanıyor ve kadınların akaryakıt istasyonlarındaki yerinin güçlendirilmesi için çalışmaya devam ediyor.  

Shell, akaryakıt sektöründe bir dönüşüme öncülük ederek başlattığı “Shell’de Kadın Enerjisi” 4 başarılı yılı geride bıraktı. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın himayelerinde, İŞKUR iş birliğiyle 2018 yılında başlatılan “Shell’de Kadın Enerjisi”, kadınların istasyon yöneticisi, ön saha satış elemanı, market satış elemanı, vardiya amiri, muhasebe elemanı ve idari işler uzmanı gibi farklı pozisyonlarda çalışmalarını teşvik ediyor. 

“SHELL’DE KADIN ENERJİSİ BİZİM İÇİN BİR PROJE DEĞİL, OPERASYONLARIMIZIN VAZGEÇİLMEZ PARÇASI”

Shell’de Kadın Enerjisi’nin dördüncü yılında kaydettikleri başarılardan memnuniyetini dile getiren Shell & Turcas CEO’su Emre Turanlı şunları söyledi:

“Shell’de Kadın Enerjisi bizim için bir proje değil, operasyonlarımızın vazgeçilmez bir parçasıdır. Erkek yoğun akaryakıt sektöründe cinsiyet eşitliği açısından önemli bir dönüşümü başlattık. Kadınlar birbirinden cesaret, istasyonlar ise birbirinden ilham aldı. Kadın istihdamındaki artışın, hizmet kalitesine de olumlu yansımaları oldu. Böyle bir dönüşüme öncülük etmekten gurur duyuyoruz. Şimdiden hedeflerimizin üzerinde istihdam rakamlarına ulaştık. Bu motivasyonla ‘mesleğin kadını erkeği olmaz’ demeye ve kadınlara istihdam yaratmaya devam edeceğiz.” Turanlı, “Bu başarının gerçekleşmesini sağlayan başta işortaklarımız, bayilerimiz, İŞKUR ve çalışma arkadaşlarım olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür ediyorum.” diye vurguladı. 

“KADIN EMEĞİNİ DEĞERLENDİRME VAKFI’NI DESTEKLEMEYE DEVAM EDİYORUZ”

Emre Turanlı, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda çeşitli projelerde işbirliği yaptıkları Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı’nı desteklemeye devam ettiklerini vurguladı. Turanlı; “1986 yılından bu yana eşitsizliklerin ve yoksulluğun var olmadığı bir toplum hayalini gerçekleştirmek için kadınların güçlenerek yaşamlarını, toplumlarını ve dünyayı dönüştürebilmeleri amacıyla çalışan KEDV bünyesindeki kadınların hazırladıkları lavanta kutularını satın alarak, yenilenen istasyonlarımızın karşılama masasında konumlandırıyoruz. Bu ve benzeri çalışmalarımızı büyüterek sürdüreceğiz.” dedi. 

Shell’de Kadın Enerjisi kadın istihdamına sağladığı katkılar nedeniyle, Milli İstihdam Seferberliği, Sürdürülebilir İş Ödülleri-Kadının Güçlendirilmesi, Felis Ödülleri, Kadın Dostu Markalar ödülü gibi birçok önemli ödülün de sahibi oldu. Shell’de Kadın Enerjisi ayrıca, Marmara Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Alanda Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü (ESKAR) Prof. Dr. Fatma Ayanoğlu’nun yayınladığı “İş Yaşamında Kadın, Covid-19 Sürecinde Farklı Sektörlerde Analiz” adlı kitapta, örnek uygulama olarak yer aldı.