OEDAŞ geleceğin mühendisleri ile bir araya geldi

Kadın istihdamının düşük olduğu enerji sektöründe fırsat eşitliğinin sağlanması ve bu konuda farkındalık oluşması amacıyla 2019 yılından bu yana ‘Enerjimiz Eşit’ projesini yürüten Osmangazi Elektrik Dağıtım AŞ (OEDAŞ), 23 Haziran Uluslararası Kadın Mühendisler Günü dolayısıyla bir dizi etkinlik düzenledi. Haziran ayı boyunca beş ilden birer meslek lisesini ziyaret eden OEDAŞ yetkilileri, Eskişehir’deki Genel Müdürlük Binası’nda da üniversite öğrencileri ile bir araya geldi.

Lise öğrencilerine sektör ve fırsat eşitliği anlatıldı

Etkinlikler kapsamında Afyonkarahisar Şehit Yunus Çiçek Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde 120, Bilecik Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde 30, Eskişehir Turgut Reis Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde 100, Kütahya Devlet Hatun Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde 75 ve Uşak Ulubey Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde 100 olmak üzere toplam 425 kız ve erkek lise öğrencisiyle buluşuldu. Farklı departmanlardan OEDAŞ yetkilileri, öğrencilere enerji sektörü, sürdürülebilirlik, fırsat eşitliği konularında bilgilendirme yaptı. Ekiplerdeki kadın mühendisler de ilham olan kariyer yolculuklarını paylaştı.

Üniversite öğrencilerinin kariyer planlamasına destek

Eskişehir’deki Genel Müdürlük’te düzenlenen etkinliğe ise Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (ESOGÜ), Eskişehir Teknik Üniversitesi (ESTÜ) ve Kütahya Dumlupınar Üniversitesi’nde başta elektrik-elektronik, endüstri, bilgisayar ve inşaat olmak üzere mühendislik bölümlerinde okuyan toplam 25 kız öğrenci katıldı. Etkinlikte öğrencilere, kariyer planlama ve mühendislerin elektrik dağıtım sektöründeki çalışmaları hakkında bilgi verildi. Programın sonunda mühendis ve yetkililer, öğrencilerin sorularını yanıtladı.

Operasyonların ve kurum kültürünün merkezinde eşitlik var

OEDAŞ, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) ve Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi İlkeleri (WEPs) imzacısı bir kurum olarak, fırsat eşitliğini tüm operasyonlarının ve kurumsal kültürünün merkezine yerleştiriyor. ‘Enerjimiz Eşit’ projesi ile de kurumsal söylem, iş ortamı ve stratejik iş birliklerini kapsayan bütüncül bir dönüşüm sağlanması hedefleniyor. Proje bugüne kadar üçü ulusal, üçü uluslararası olmak üzere toplam altı ödüle layık görüldü.